最適なソリューションを提供
3年で主任昇格へ
「仕事への姿勢」を重視
山口 武弘
Takehiro Yamaguchi
経験者だからこその「想像力・創造力」を
トイレットペーパーから研究室まで、取り扱う商品の数は400万点以上あります。お客様のニーズを引き出し、無数の選択肢の中から、最適なソリューションを提供します。そのためには相応の「想像力・創造力」が必要です。ある程度の社会人経験を経た中途社員の力が不可欠だと考えています。
中途＝即戦力とは言っても、当社では「３年で主任昇格」を目標にしたキャリアプランを掲げています。１年目は先輩同行を中心にお客様の業界や製品の勉強を行い、２年目はチームにサポートしてもらいながらお客様への+αの提案。３年目でチームに貢献できるようになって、いよいよ主任です。
「姿勢」で信頼を積み立てる
最も大事なことは「仕事への姿勢」です。数字は後からついてきますが「姿勢」についてはとことん追求します。難しいことではなく、職場でのあいさつや、実直にやり遂げられるかどうかということを求めます。「これくらいでいいや」という気持ちで仕事をしていると、必ずお客様に迷惑をかけてしまいます。当社では商品の納品までに1年以上かかることもあり、売ったら終わりではありません。「日々の行動が信頼を積み立てる」という気持ちで、共に取り組んでいけるような人財を求めています。
営業職は既存のお客様への商品提案や納品をするルート営業がメイン。事業推進職は社内業務の棚卸しを行い、より良い方法がないのか模索し、改善をしていただきます。面接では経験や能力より「一緒に働きたい人」を採用すると全社で決めています。具体的には、先入観に囚われずチャレンジしてみる前向きな素直さとこうすれば〇〇さん （お客様）の業務が楽になるんじゃないかと真剣に考え続けられる人 。会社 の価値観や目指す将来像を面白そうだと感じていただける方に是非入社していただきたいです。
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